Hållbar tillväxt, hållbar arbetsmiljö

Jag heter Anna Blomquist och brinner för att skapa möten mellan människor. Det är när människor
möts det uppstår magi och då kan de mest oväntade saker hända. Processledning individuell ledarutveckling och mindfulness på jobbet är några av de tjänster jag erbjuder för att skapa förutsättningar för hållbar tillväxt med hållbara medarbetare och arbetsmiljöer.

Hållbar tillväxt – medskapande processledning

Det mesta vi gör blir bättre när vi gör det tillsammans. Att ha en medskapande process, oavsett om det är inåt i den egna organisationen eller utåt med kunder eller medborgare, skapar förutsättningar för en hållbar utveckling. En utveckling som skapar tillväxt som bygger på förståelse för både omvärlden och individers olika behov. Att med ett nyfiket förhållningssätt öppna upp för en annan människas tankar och idéer kan göra all skillnad i världen. Bokstavligt talat.

Det jag kan bidra med är processledning som bygger på min kompetens kring att skapa förutsättningar för människor att få tillgång till sin egen klokhet och att vara kloka tillsammans. Läs mer och medskapande processledning här.

Hållbar tillväxt – individuell ledarutveckling

Det finns många ledarskapsutbildningar på marknaden som lägger en bra grund för ledarskapet. Många företag har också ett väl genomarbetat ledarskapsprogram för att säkerställa att företagets ledare har vad som behövs för att kunna ge sina medarbetare de allra bästa förutsättningarna att göra ett bra arbete. Min erfarenhet är att vi behöver befästa den teoretiska kunskapen kring ledarskap i oss själva för att kunna vara en autentisk, hållbar  och kommunikativ ledare så att vi kan skapa förutsättningar för hållbara arbetsplatser och medarbetare.  I individuell ledarutveckling ges ledare möjlighet att utvecklas i sin roll genom samtal med avstamp i den egna yrkesrollen och arbetssituationen. Kontakta mig gärna för mer information.

Hållbar tillväxt – mindfulness på jobbet

Mindfulness handlar om att vara närvarande i det som händer just nu t ex i det aktuella kundmötet, medarbetarsamtalet eller i den specifika arbetsuppgiften. Det innebär också att göra sig medveten om och förstå sina tankar, känslor och sin kropps signaler. Mindfulness ökar vår förmåga att fokusera och skapar förutsättningar för att kunna fatta genomtänkta beslut. Förmågan att vara närvarande i nuet och att bli medveten om tankar och känslor kan vi öva upp genom olika metoder. Mindfulness kan översättas med medveten närvaro och är ett accepterande förhållningssätt till livet som gör tillvaron både på arbetsplatsen och vardagen enklare.

Läs mer om Mindfulness på jobbet här.

 

Anna får med sin kreativitet och engagemang världen att snurra lite lättare,”

– Ola Persson, tidigare kommunstyrelsens ordförande Sunne kommun

 ”Anna har ett stort engagemang för hållbar utveckling. Hon har på ett värdefullt sätt bidragit i gemensamma projekt för kollektivtrafikens utveckling i Värmland.

– Lena Thorin,
utvecklingschef Värmlandstrafik

 ”Mäktig känsla att efter ett pass med Anna, se när alla i gruppen tar sig an dagens arbete. Tystnaden sprider sig och när jag blickar ut över det öppna kontorslandskapet ser jag mina kollegor i djup koncentration”

– Nina Engdahl,
vd Attityd i Karlstad